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2017年度企業人力資源管理優秀論文評選結果揭曉
2018-01-05 14:13:09   來源:   點擊:

    按照大企發〔2017〕9號文件《關于開展2017年度大連市企業人力資源管理“實踐與創新”理論研討活動的通知》要求,經企業推薦申報,評審委員會審定,評選出優秀組織獎2個;優秀論文一等獎8篇、二等獎40篇、三等獎47篇、鼓勵獎30篇。獲獎名單如下:


優秀組織獎:

    大連港集團有限公司    大連公交客運集團有限公司


一等獎:  

    1、淺談新經濟環境下企業勞動關系的和諧穩定發展

       孫  明  段慶華  大連公交客運集團有限公司

    2、淺談對新入職員工的教育和引導   

       谷  英  大連市公共汽車聯營公司

    3、基于薪酬創新戰略 打造高績效薪酬分配文化

       劉國麗  鐘  聲  大連港集團有限公司

    4、人力資源管理之有效提升員工積極性

       李  俊  杜  鵑  李  亮  大連融科儲能裝備有限公司

    5、開創新型培訓模式,助力公司國際化人才隊伍建設

       隋晶楓  劉  穎  中車大連機車車輛有限公司

    6、“新職工”養老金替代率合意水平研究

       于  彬  中車大連機車研究所有限公司

    7、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

       劉振東  大連億海工業發展有限公司

    8、如何防范企業規章制度中的風險

       梁  璐  大連船用閥門有限公司


二等獎:

    1、淺談人力資源管理如何適應國有公交企業的轉型發展

       夏  敏  大連公交客運集團有限公司電車分公司

    2、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

       周海燕  大連捷通快速公交客運有限公司

    3、淺談基于企業文化的人力資源管理

       王  欣  大連市公共汽車聯營公司

    4、小我之優秀 大我之輝煌

       寧津藝  大連市公共汽車聯營公司

    5、發揮企業人力資源管理工作者的作用

       崔  麗  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

    6、發揮企業人力資源管理工作者的作用

       孫  娟  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

    7、發揮企業人力資源管理工作者的作用

       王浩然  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

    8、加強企業人力資源開發,提高企業核心競爭力

       王  紅  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

    9、對公交客運企業班組建設的思考

       邢  茜  大連公交客運集團有限公司汽車四分公司

   10、關于公交企業文化及其導向功能在其人力資源管理中的建設與應用

       于英杰  大連公交客運集團有限公司汽車四分公司

   11、淺談企業人力資源管理如何適應企業的轉型發展

       安  琦  大連公交客運集團有限公司汽車四分公司

   12、創新人力資源管理——大數據時代下公交企業人力資源管理創新思考

       姚  軼  大連公交客運集團有限公司汽車一分公司

   13、以人為本理念下的人力資源培訓管理創新

       陳亞男  蘭  劍  大連港旅順港務有限公司

   14、創新人才戰略培養 推動企業發展新動力

       唐  雪  大連港鐵路公司

   15、構建國際化人才海外引智項目

       張鳳強  胡媛媛  劉一美   大連港大學

   16、大連港集團全面風險管理體系設計與建設

       刁  哲  雷  艷  大連港集團有限公司

   17、企業文化在現代人力資源管理中的建設和應用

       杜  鵑  大連融科儲能裝備有限公司

   18、創新培訓模式  提高培訓有效性

       王一博  獐子島集團股份有限公司

   19、淺談企業員工職業生涯規劃設計

       鞠  偉  大連蓋世健康食品股份有限公司

   20、淺談中小企業職業培訓的問題及對策

       姜仁成  大連旭計器有限公司

   21、人力資源在企業文化建設中的應用

       李亞東  大連東特房地產有限公司

   22、勞動定額對標管理工作的探索與應用

       樊  亮  中車大連機車車輛有限公司

   23、人力資源管理中對職工退休檔案審核工作的思考

       王雅琳  中車大連機車車輛有限公司

   24、智能考勤系統的開發

       高  鑫  中車大連機車車輛有限公司

   25、基于勝任力模型的員工績效考核應用實踐

       于  彬  王龍華  中車大連機車研究所有限公司

   26、量化的培訓需求分析

       包曉玥  中車大連機車研究所有限公司

   27、人才發展 將員工與商業發展計劃緊密相連

       王  穎  利勃海爾機械(大連)有限公司

   28、企業轉型中的多維度員工培訓機制

       孫  悅  劉晨明  方巧媛  帝業技凱(遼寧)精密工業有限公司

   29、運用產品思維管理做好培訓

       王朝龍  普羅名特流體控制(大連)有限公司

   30、HRBP如何與業務部門進行有效溝通

       王文娟  大連德豪光電科技有限公司  

   31、構建和諧的勞動關系促進公立醫院綜合改革健康發展

       桑喜波  瓦房店市中心醫院

   32、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

       馬  玥  大連船舶重工集團舵軸有限公司

   33、論在新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

       陳丹鳳  大連丸嘉精機有限公司

   34、構建和諧勞動關系的思考

       曾  曄  大連長鷺裝飾工程有限公司

   35、認真做好職工思想狀況的分析  有效開展宣傳思想工作

       劉洪強  大連市自來水集團有限公司

   36、企業文化在現代人力資源管理中的建設與應用

       寧莉莉  中國華糧物流集團北良有限公司

   37、淺談企業在薪酬管理方面實踐經驗與做法

       徐文君  大連百傲化學股份有限公司

   38、企業在被并購前人力資源管理的實踐經驗

       袁  慧  大連華陽密封股份有限公司

   39、做好人才培養規劃  實現企業可持續發展

       王  斌  大連市自來水集團有限公司

   40、企業文化與企業可持續發展的關系

       劉琬琪  太平財產保險有限公司大連分公司


三等獎:

    1、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

       邢路易  大連公交客運集團場站管理有限公司

    2、企業員工職業生涯發展規劃設計

       田麗君  大連公交客運集團場站管理有限公司

    3、企業文化在現代人力資源管理中的建設與應用

       樊蘭蘭  大連市豐宇泊車有限公司

    4、區域性共享平臺下的基礎型人才引進與培養模式——以大連市西崗區為例

       胡思佳  大連市豐宇泊車有限公司

    5、企業文化在現代人力資源管理中的建設與應用

       盧  波  大連交通廣告有限公司

    6、企業文化在現代人力資源管理中的建設與應用

       孫繼楠  大連公交客運集團有限公司

    7、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的穩定和諧

       劉  歡  大連公交客運集團有限公司

    8、企業員工職業生涯發展規劃設計

       桑  林  大連捷通快速公交客運有限公司

    9、新常態下的企業創新人才培養

       孫遠君  大連市公共汽車聯營公司

   10、論現代人力資源管理對企業發展的積極推動作用

       楊  晶  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

   11、企業勞動關系領域中的風險防控

       孫  晶  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

   12、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

       曹  菁  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

   13、企業文化在現代人力資源管理中的建設與應用

       蔣維倩  大連公交客運集團有限公司票務管理中心

   14、公交企業人力資源管理工作的思考

       王文娟  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

   15、論人力資源在企業中的建設與應用

       車園園  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

   16、人力資源在國有企業的重要作用

       龐  燕  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

   17、新時代企業管理之創新思維

       徐曉丹  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

   18、我國私營企業的勞資糾紛現狀及管理對策

       盧美辰  大連公交客運集團有限公司汽車四分公司

   19、新經濟環境下如何促進國有企業勞動關系的和諧穩定

       徐  莉  大連公交客運集團有限公司汽車四分公司

   20、春來大雁歸——論振興東北,人才支撐的挑戰與對策

       周繼紅  大連公交客運集團有限公司汽車五分公司

   21、企業勞動關系領域中的風險防控

       王麗萍  大連公交客運集團有限公司汽車五分公司

   22、國有企業員工職業生涯規劃設計

       何北寧  大連公交客運集團有限公司汽車五分公司

   23、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

       張  悅  大連公交客運集團有限公司汽車一分公司

   24、企業人力資源部門如何有效解決員工合理訴求

       王紅巖  大連公交客運集團有限公司汽車一分公司

   25、建設人才金字塔,鋪設創新新干線 

       吳  悅  王信博  大連港客運總公司

   26、淺析如何設計有效地企業員工職業生涯發展規劃

       孫  蕾  大連港客運總公司

   27、企業員工職業生涯發展規劃設計

       賀  琳  大連港鐵路公司

   28、新形勢下企業HR的角色定位與轉型

       黃  俊  大連融科儲能裝備有限公司

   29、基于核心競爭力的科研轉制企業戰略人力資源管理研究

       于  彬  于明東  王龍華  中車大連機車研究所有限公司

   30、淺談“互聯網+”時代人力資源如何突破

       何彥書  中車大連機車研究所有限公司

   31、淺析結合國企特色開展員工幫助計劃

       何彥書  中車大連機車研究所有限公司

   32、軍工企業如何堅持黨管人才,營造良好的學習氛圍

       王學光  中國人民解放軍第四八一〇工廠

   33、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

       金慧菊  大連三寰控股有限公司

   34、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

       謝  慧  大連惠誠工貿有限公司

   35、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

       劉  穎  中西金屬工業(大連)有限公司

   36、人才培養與企業的可持續發展

       楊  慧  大連市自來水集團物資經銷有限公司

   37、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

       周孟喬  日沖信息(大連)有限公司

   38、企業培訓淺析

       李明慧  大連市自來水集團有限公司

   39、發揮企業人力資源管理工作者的作用

       王  修  大連德泰小窯灣污水處理有限公司

   40、發揮企業人力資源管理工作者的作用

       賀  彬  中國華糧物流集團北良有限公司

   41、論企業勞動關系領域中風險防范

       何珊紅  大連華陽密封股份有限公司

   42、企業勞動關系領域中的風險防范

       邵春娟  大連好侍食品有限公司

   43、不辭而別員工的法律風險及應對措施

       王  瑜  麥凱樂開發區店

   44、關于構建和諧企業勞動關系的探討

       初  霞  大連市自來水集團有限公司

   45、人力資源管理和諧勞動關系之尊重員工

       王新翠  福賽汽車部件有限公司

   46、企業人力資源管理如何適應企業的轉型發展

       李紅梅  大連第二橡膠機械有限公司

   47、企業HR工作中面臨的主要問題

       鄭  博  山陽閥門(大連)有限公司


鼓勵獎:

    1、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

       田麗君  邢路易  大連公交客運集團場站管理有限公司

    2、企業轉型勢在必行

       王曉岑  大連公交客運集團有限公司汽車二分公司

    3、淺談“互聯網+人社”對企業的影響

       林博雅  大連公交客運集團有限公司

    4、淺談現代人力資源管理在國有企業的應用

       李  亮  大連捷通快速公交客運有限公司

    5、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

       程  艷  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

    6、企業員工職業生涯發展規劃設計

       任  慧  大連公交客運集團有限公司票務管理中心

    7、“互聯網+”信息化建設及應用

       吳  爽  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

    8、發揮企業人力資源管理工作者的作用

       呂  白  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

    9、企業文化在現代人力資源管理中的建設與應用

       叢淑艷  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

   10、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

       劉  旋  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

   11、人力資源管理“實踐與創新”研究

       張  娜  大連公交客運集團有限公司汽車五分公司

   12、發揮企業人力資源管理工作者的作用

       宋  彬  大連公交客運集團有限公司汽車五分公司

   13、培訓在企業發展中的重要性

       馬  雪  大連公交客運集團有限公司汽車一分公司

   14、當前企業發展中存在的突出矛盾及解決對策研究

       張新穎  大連市自來水集團有限公司

   15、基層人力資源管理人員工作中遇到的問題

       司薇薇  大連市自來水集團有限公司

   16、淺談新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

       遲婷婷  大連宏舟船舶機電有限公司

   17、企業怎樣預防和減少勞動爭議

       尹曉紅  半島晨報

   18、企業HR工作中的困惑

       李唯一  山陽閥門(大連)有限公司

   19、企業勞動關系領域中的風險防范

       周  偉  大連中建機電消防有限公司

   20、企業勞動關系領域中的風險防范

       張黎黎  大連天植實業發展有限公司

   21、論公立醫院如何構建和諧勞動關系

       王玉國  瓦房店市中心醫院

   22、勞動關系領域中風險防范

       孫莉華  東北化工建設大連有限公司

   23、發揮企業人力資源管理工作者的作用

       謝文豪  大連好侍食品有限公司

   24、企業員工培訓模式的創新實踐 

       張  穎  大連海龍王物產有限公司

   25、勞動關系領域中風險防范

       石  新  歐姆龍(大連)有限公司

   26、構建和諧勞動關系的思路和途徑

       韓金榮  大連市自來水集團設計公司

   27、淺談企業HR工作中的困惑

       徐  晨  大連市自來水集團給水工程有限公司

   28、公司轉型發展期人力資源工作的幾點思考

       李恒芬  大連北良國際農產品交易中心

   29、人才培養與企業的可持續發展

       閻秀梅  大連市自來水集團有限公司

   30、企業員工培訓模式的創新實踐

       徐廣英  愛發科商貿(上海)有限公司大連分公司


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